A perspectiva que se transforma em alternativa e opção válida é uma forma de livre-arbítrio e assim, de liberdade. Além disso, viabilizar a perspectiva “estranha” e inovadora também promove a diversidade e a aceitação, possibilitando encarar a diferença como oportunidade de enriquecimento.

O Coaching como parceria baseada num processo desafiador, criativo e inspirador é susceptível de promover diversos objectivos, mas nele salienta-se a oportunidade de identificar novas perspectivas sobre as situações e assim construir opções alternativas, mas viáveis perante a realidade - «Se não fosse isso, o que poderia ser?»

O coachee é por vezes confrontado com situações sobre as quais, aparentemente, não consegue discernir respostas. Esta contingência pode estar associada a quadros de referência internos e a modelos mentais que dificultam a capacidade de identificar soluções. No entanto, o coaching confia que existem recursos internos em cada coachee, e que estes são suficientes para ultrapassar crenças limitadoras e potenciar soluções inovadoras e criativas. Com efeito, o Coaching estimula a procura dessas soluções de forma segura e responsável, adaptadas ao contexto de cada indivíduo.

Os novos olhares sobre a realidade surpreendem os raciocínios capturados por crenças e desafiam a rigidez dos limites. Perante novas possibilidades o coachee reganha poder de opção sobre a situação, ou seja, reprograma a sua relação com a realidade. Onde antes se identificavam incertezas, agora vislumbram-se também oportunidades. Substituindo-se o impedimento pela possibilidade, autoriza-se o sonho e promove-se a acção consciente e intencional.

Abertos à possibilidade a sensação que permanece é impactante. Apesar da complexidade das situações, existem sempre variáveis sob o nosso domínio. Há soluções concretas e viáveis suportadas por um segundo olhar, pela criatividade e o novo. Saber que se retém capacidade de acção e influência tangível sobre a realidade promove a confiança e o poder sobre os projectos de vida de cada indivíduo.